Darbdavio identiteto strategija
Kodėl užsisakyti strategiją darbdaviui?
IMPACT Advisory komanda sukūrė šią Employer Identity metodiką, kad organizacijoms suteiktų gilesnį supratimą apie savo padėtį rinkoje ir suteiktų joms galimybę didinti savo konkurencinius pranašumus ir įtaką kaip darbdaviu. Pirmasis žingsnis yra testas. Jis sukurtas aplink konkurencinio pranašumo sudedamąsias dalis - keletą vertės kūrimo komponentų – Employer Impact Values. Mes sukūrėme jį su aiškumu, paprastumu ir veiksmingumu mintyse.
Visgi, dalis darbdavių noriu išspręsti klausimus sesijos metu, bei gyvai susidėlioti visas svarbiausias vertes, pagal šiuo metu teikiamas naudas darbuotojams, tokiu atveju naudinga užsisakyti darbdavio identiteto sesiją ir iškart gauti įžvalgos, vertinimą ir rekomendacijas. Pagrindinis skirtumas tarp sesijos ir strategijos – Jūsų organizacijoje su darbuotojais atliksime kelias vidines sesijas, kad gauti atsakymus iš vidaus.
Kokią vertę jūs gausite
įsigyję šį produktą?
Konkurencinės aplinkos analizė, suskaidyta ir vertinama per kelis konkurencinio pranašumo kintamuosius - vertės kūrimo komponentus
Aiškios rekomendacijos, ką turite daryti, kad stiprintumėte savo poveikį
Argumentuotos darbdavio vertės sritims, į kurias turi fokusuotis jūsų verslas
Rekomendacijos, kaip padidinti kuriamą vertę ir stiprinti savo konkurencinį pranašumą. Strategijos atveju - išdėstytos dokumente