01

Kaip gerai jūsų darbdavys informuoja savo darbuotojus apie savo pagrindines vertybes? (0-nėra; 10-pilnai taikoma)

0 10

02

Kiek jūsų darbdavys skatina įvairovę ir įtraukia į darbo jėgos samdymo ir paaukšinimo procesus? (0-nėra; 10-pilnai taikoma)

0 10

03

Kaip efektyviai jūsų darbdavys ugdo bendruomenės jausmą ir priklausomybę savo darbuotojų tarpe? (0-nėra; 10-pilnai taikoma)

0 10

04

Kiek jūsų darbdavys yra atsidavęs socialinei atsakomybei ir etiškoms verslo praktikoms? (0-nėra; 10-pilnai taikoma)

0 10

05

Kaip gerai jūsų darbdavio veiksmai ir sprendimai atitinka jo pagrindines vertybes? (0-nėra; 10-pilnai taikoma)

0 10

06

Kiek jūsų darbdavio kultūra atspindi jo pagrindines vertybes? (0-nėra; 10-pilnai taikoma)

0 10

07

Ar darbdavys užtikrina, kad jo pagrindinės vertybės būtų taikomos visose skyriuose ir komandose? (0-nėra; 10-pilnai taikoma)

0 10

08

Ar darbdavys prisitaikė prie kintančių verslo aplinkos ir visuomenės normų savo pagrindinių vertybių atžvilgiu? (0-ne; 10-taip)

0 10

09

Kiek jūsų darbdavio veiksmai ir sprendimai prieštarauja jo pagrindinėms vertybėms? (0-neprieštarauja; 10-labai prieštarauja)

0 10

10

Kiek jūsų darbdavio kultūra nukrypsta nuo jo pagrindinių vertybių? (0-nenukrypsta; 10-nėra vertybių visiškai)

0 10

11

Kaip dažnai darbdaviui nepavyksta užtikrinti, kad jo pagrindinės vertybės būtų laikomos visose skyriuose ir komandose? (0-tik kartais; 10-nėra vertybių visiškai)

0 10

12

Ar darbdaviui nepavyko prisitaikyti prie kintančių verslo aplinkos ir visuomenės normų savo pagrindinių vertybių atžvilgiu? (0-sėkmingai prisitaikyta; 10-kintanti aplinka yra ignoruojama)

0 10